Schwerpunkte

  • Anstellungsverträge
  • Übertragung / Umstrukturierung von Betrieben und Teilbetrieben
  • Mitbestimmungsrecht, Verhandlung mit Arbeitnehmerorganisationen
  • Aufhebungs- und Abfindungsvereinbarungen
  • Arbeitsrechtliche Compliance (Vergütungs- und Tarifpolitik, Arbeitszeit-Management, Mitbestimmung, etc.)


Praxisbeispiele